研修内容について
マネジメント
主任保育士の下でミドルリーダーの役割を担う立場に求められる役割と知識を理解し、自園の円滑な運営と保育の質を高めるために必要なマネジメント・リーダーシップの能力を身に付ける。
こんな方におすすめ！
- 働きやすい職場づくりを学びたい先生
- ミドルリーダーの役割を学びたい先生
- はじめてミドルリーダーになられた先生
学習時間15時間
研修内容
- マネジメントの理解
- リーダーシップ
- 組織目標の設定
- 人材育成
- 働きやすい環境づくり
特徴
完全無料！
受講料も、テキストも完全無料。
一流の講師陣による充実した研修内容！
楽しい！
長時間でも飽きない独自プログラム。
双方向性で楽しく、おもしろい！
すぐ仕事に活かせる！
現場をよく知る先生による講義で、
明日からすぐに活用できる実践的な内容！
開催概要
| 開催日時 |
１日目：12月10日（火） ２日目：1月7日（火） いずれも9:00-18:00（計15時間） |
|---|---|
| 会場 |
|
| 参加費 |
無料 （受講料・テキスト代 いずれも無料） ※ただし、 |
| 定員 | 20名（先着順） |
| 注意事項 | 申し込み後、やむを得ない理由により申し込んだ講座をキャンセルされる場合はセミナー事務局までご連絡ください。 なお、当日無断キャンセルの場合は、今後の受講をお断りする場合があります。 【連絡先】 一般社団法人 人財育成協会 事務局 電話：03-6302-0059 メール：info@human-resource.net |
入江 元太
一般社団法人 人財育成協会 代表理事
株式会社 入江感動経営研究所 代表取締役
中小企業診断士
「人財育成の教科書」著者
略歴
1975年福岡県生まれ。東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
日本コンサルティングブレーン株式会社を経て、
2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。
2022年に一般社団法人人財育成協会を設立し、代表理事に就任。
「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念とし、
人が育つ文化をつくることで、
園や施設の進化成長に伴走することを無上の喜びとしている。
研修実績は、一部上場企業や、日本初の認定こども園など、
累積200社、1,000回、10,000名以上。
著書に、「人財育成の教科書」（クローバー出版）がある。
人生が変わった瞬間
34歳で、はじめて新人研修を行ったときです。
人生初、人前で2日間登壇しました。
はじめは大緊張し、足が震え、何を話したのかよく覚えてないくらいですが、（ごめんなさい！）
徐々にペースをつかんでいき、
最後は受講生が、「入江先生の研修を受けて本当によかった」と感想を発表してくれました。
これには大感動し、涙があふれ、帰りは夕陽に向かってガッツポーズ！ですよ。（昭和的ですが）
この経験で、この仕事を天職にしたい！という想いがあふれ、
研修講師業を主たる事業とする、株式会社 入江感動経営研究所を創業するに至りました。
今では一般社団法人 人財育成協会を設立し、仲間と共に質の高い研修を行うべく邁進しています。
※定員になり次第、締め切り
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人財育成協会の
保育士等キャリアアップ研修の
満足度
98%
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