開催概要
- 日時：2024年12月18日（水）13:30〜14:30
- 形式：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 対象：園長先生・主任・リーダー層の皆さま
※顔出しなし・途中参加OK
※園の業務を止めずにご参加いただけます
※無理な営業等は行いません
採用・育成・定着セミナー
〜4月から人が無理なく続く組織体制づくり〜
12月に入り、
4月入職者や来年度の人員配置、クラス体制の全体像が
少しずつ見えてきている園も多い頃かと思います。
一方で、園長先生・主任の皆さまからは、この時期、
- 4月のクラス替え・配置変更後、現場は本当に回るのか
- 新人や異動者を、無理なく受け入れられる体制だろうか
- 主任やリーダーに、負担が集中してしまわないか
- この体制は、結果として「定着」につながるのか
といった 「体制づくり」への不安 が多く聞かれます。
実際、離職の多くは「採用の失敗」ではなく、
4月以降のクラス替えや体制変更をきっかけにした
日々の関わり方や負担の偏りから起きています。
本セミナーでは、
新しい制度を増やしたり、特別な取り組みを始めたりするのではなく、
今いる人財・今ある役割を、
4月から無理なく回る形にどう組み直していくか
という視点で、60分間整理してお伝えします。
セミナー内容
- 4月のクラス替え後、現場が一気に苦しくなる園の共通点
- 新人・異動者を「現場に馴染ませる」受け入れの考え方
- 主任・リーダーの負担を増やさない体制の整え方
- 結果として、定着につながる組織体制のつくり方
講師
入江 元太
一般社団法人 人財育成協会 代表理事
保育士等キャリアアップ研修 マネジメント講師
株式会社 入江感動経営研究所 代表取締役
お申込みについて
セミナーへの参加をご希望の方は、
下記の申込みフォームよりお申込みください。
「4月を迎える前に、一度立ち止まって整理しておきたい」
そんな園長先生・主任の皆さまに、
ご参加いただきたい内容です。
