私たち保育者は、日々、
子どもたちの笑顔と成長を支える大切な存在です。
同時に、私たちの職場環境も、
人と人とのつながりや心の豊かさが良い職場環境に繋がります。
今回は、保育者として良いチームを作っていくための、
≪10の基本行動≫をご紹介します。
ほんの少しの気遣いが、
私たちの職場をより居心地の良い場所へと変えていきます。
前編後編に分かれているので、保存して続けてみてね☆
各100点満点で点数を付けて、
自分がどのくらいできているのかの現状把握にも役立てて下さい。
合格点は各80点を基準として、点数化してみてね！
目次
①挨拶
②返事
③感謝
④傾聴
⑤チームワーク
⑥即行即止
⑦時間・効率化
⑧整理・整頓・清掃
⑨プラス言葉
⑩主体変容
①挨拶
『あいさつが示す人柄、躊躇せず、先手で明るくはっきりと。』
あいさつ上手はつきあい上手です。
あいさつが下手な人は人間関係で大きな損をします。
人を尊敬し人を愛する真心の発動があいさ つです。
スマイル・アイコンタクトを身につけ、
自分から、明るいハッキリした声と表情で行う習慣をつけましょう。
②返事
『返事は好意のバロメーター、打てば響く「ハイ」の一言。』
間髪入れずに「ハイ」という返事をされたら、
誰しも気持ちのいいもの。なぜなら、好意の表現だからです。
また、返事をした人も、それによって心に明瞭な区切りがつきます。
家庭生活でも職場生活でもなくてはならぬ実践です。
「ハイ!私がやります」
③感謝
『「ありがとう」 1日10回 伝えよう。』
「ありがとう」は人から言われていちばん嬉しい言葉です。
自分が生まれてきたのは奇跡。
いま生きているのは奇跡です。
私たちは、数限りない命をいただくことで生きています。
当たり前ではありません。
「ありがとう」と言葉にして、1日10回伝えます。
④傾聴
『「聴く8割・話す2割」で、「うなずき・あいづち・笑顔」を実践しよう。』
相手の話を耳と目と心で聴きます。
聴くときは、自分の脳とアクセスするのではなく、
相手の心にアクセスします。「聴く8割・話す2割」 で、
「うなずき・あいづち・笑顔」を実践します。
素直に受け入れ、美点凝視し、共感します。
⑤チームワーク
『友情はルールを守る心から、連帯感を育てよう。』
仲間意識や同志感、連帯感は一人のルール違反が
大きくマイナスの影響を与えます。
全体の約束事を守るだけでなく、さらにその場のエチケットを、
一人一人がしっかり守るときに、
大きなプラスアルファの集団の力が発揮されます。
⑥即行即止
『気づいたことは即行即止、間髪入れずに実行を。』
やろうと思ったらサッとやる。
やめようと思ったらサッとやめる。
ぐずぐずしただけ、物事はスムーズに運びません。
気づいたことを、そのつど的確に処理していけば、
心にかかることがなく、常に実力を発揮し、成功の道を歩めます。
⑦時間・効率化
『先手は勝つ手5分前、心を整え完全燃焼。』
約束の時間に遅れないというだけでなく、
早め早めに行動し、始まるのを待つことが完全燃焼のコツです。
少なくとも5分前には決められた場所に行き、
心を整え呼吸を整えて、満を持して事に臨む習慣をつけましょう。
ToDoリストをつけ、先読み先手で行動しょう。
⑧整理・整頓・清掃
『物の整理は心の整理、感謝を込めて後始末。』
後始末は、単にものや環境を元の状態に戻すというだけではなく、
感謝の表現であり、次の働きのスタートでもあります。
つまり、心に区切りをつけて、その都度、
100%の力を発揮する重要な生活実践です。
「捨てる」「元の場所に戻す」「履く・拭く・磨く」を実践しよう。
⑨プラス言葉
『人生は言葉通りになっていく。プラス言葉で置き換えよう。』
物事はすべて、表もあれば裏もあります。
100%プラスもなければ、100%マイナスもない。陰陽です。
プラスを見てプラスで表現しプラスな人生を歩むのか、
マイナスを見てマイナスで表現しマイナスな人生を歩むのか。
あなたはどちらの人になりたいですか。
⑩主体変容
『人を変えるのではなく自分が変わる。自分が変われば相手も変わる。』
あなたは矢印を相手に向けていませんか。
相手を変えようとしても変わりません。
人は自ら変わろうと思わない限り変わりません。
「過去と 「他人は変えられない。自分と未来は変えられる」です。
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