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当協会では、保育士等キャリアアップ研修を中心に保育現場の人財育成を支援しておりますが、多くの園長先生・理事長先生から次のようなお悩みを伺う機会が増えています。
「高い求人費を払っても応募が来ない…」
「処遇改善のためにキャリアアップ研修を受講させても、その職員がすぐに辞めてしまう…」
せっかく職員の「育成」を進めても、離職によって園の体制がまたゼロに戻ってしまっては、紹介会社への依存という悪循環から抜け出すことができません。
「完成された即戦力の保育士をただ待つ採用」から、「保育補助者、未経験者、ブランクのある方を自園で大切に育てる採用」へ。
2026年6月26日（金）、当協会のマネジメント研修講師を務め、全国1万人以上の組織づくりを支援してきた代表理事の入江元太による、無料オンラインセミナーを開催いたします。
完成された保育士を待つだけの採用から脱却し、未経験者や潜在保育士を自園の理念に合わせて大切に育て上げる「育成型採用」の仕組みづくりをお伝えします。
「キャリアアップ助成金」や「人材開発支援助成金（経費最大75%助成）」の賢い組み合わせモデルについてもご紹介します。
画面オフ・耳だけ参加も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご参加ください。
このような園長・理事長・主任の皆様におすすめです
- 園の理念や方針に共感してくれる「相性の良い人材」を採りたい
- 採用しても価値観のミスマッチが起きやすく、中核職員がなかなか定着しない
- 紹介手数料や求人広告費を抑え、その分を職員の処遇改善や環境整備へ回したい
- 助成金やキャリアアップ補助金を、外部任せにせず園内で計画的に活用（内製化）したい
本セミナーで得られる「実践ノウハウ」
- 【採用対象の拡大】完成された人材を待たずに、来てくれた人を園の大切な戦力へ育てる戦略
- 【属人化の防止】現場任せにしない！「育成チェックリスト・OJT・定期面談」の仕組み化
- 【実質負担の軽減】2つの助成金（正社員化・リスキリング）を年間計画に組み込む具体策
講師紹介
入江 元太（いりえ げんた）
一般社団法人 人財育成協会 代表理事 / 株式会社 入江感動経営研究所 代表取締役
1975年生まれ。慶應義塾大学卒業後、日本電気株式会社（NEC）を経て、2010年に人財育成・組織づくりのコンサルティング企業を創業。2022年に一般社団法人人財育成協会を設立。
1,000回を超える現場知をベースにした再現性のある人財育成ノウハウに定評があり、累積支援組織は200社以上、受講者数は10,000名を超える。同協会が提供する保育士等キャリアアップ研修は「現場で活きる学び」として受講者満足度96%の極めて高い評価を得ている。
著書：『「人財育成」の教科書 〜指示待ち人間ゼロの組織をつくる5つの鉄則〜』
開催概要
| 日時 | 2026年6月26日（金）13:30〜14:30 開場 13:15 |
|---|---|
| 形式 | Zoomオンライン配信 画面オフ・耳だけ参加も可能です。 |
| 参加費 | 無料 事前予約制です。 |
| 講師 |
一般社団法人 人財育成協会 代表理事 入江 元太 |
| 予約特典 | ご参加いただいた方に、自園の課題が見える「選ばれる園度チェックシート」を無料配布いたします。 |
【簡単1分】お申し込みはこちら
セミナーへのご参加は、お申し込みフォームまたは公式LINEよりお選びいただけます。
ご都合の良い方法でお申し込みください。
