保育士等キャリアアップ研修とは、保育士等の専門性の向上、リーダー的職員の育成を目的とし、2017年度から始まった制度です。 保育士等キャリアアップ研修の受講により、副主任保育士や職務分野別リーダー等は、月額4万円から5千円の処遇改善加算を受けることができます。つまり、その分お給料が増えることになります。
この給料加算の制度は、2022年度までは、保育士等キャリアアップ研修の受講が必須要件ではなかったのですが、2023年度から段階的に適用されることが決まっています。ということは、保育士等キャリアアップ研修を受講すればお給料が増えますが、受けなければお給料が減る可能性もあるわけです。
そのため2023年度末に制度が適用される前に、急ぎ研修を受講しよう、という保育士さんが増えています。
キャリアアップ研修は、専門知識を深め、給与の改善にも繫がる制度となっています。
専門分野別研修3分野、および
マネジメント研修の計4分野
マネジメント以外の
専門分野別研修の計4分野
担当する専門分野別研修の計1分野
これは、今はその役職でなくても、今後その役職になるのであれば受講が必須になるので、早めに受講する方がいい仕組みとなっています。新卒で入職されて2年目といった若手の先生から、ベテランの先生まで、幅広い世代の保育士の受講を推奨しています。
新設された役職により、保育士としてキャリアアップが図れます。
保育の質を高めるための専門的な知識と技術を学ぶことができます。
研修費用は、支援制度の活用で抑えられるため、経済的な負担が少なくなります。
（人財育成協会の場合は完全無料）
一度取得すれば、その資格は全国どこでも無期限で有効です。
修了証は転職時の大きなアピールポイントなり、キャリアアップの際に役立ちます。