「幼児教育」 研修2日目を開催いたしました!
講師の川名先生は、理事長という立場で、多くの保育園に務めている方で、
園の創設から発展まで経験されています。
保育園を発展・成長をさせるにあたり、多くの挑戦と失敗を繰り返してきた実体験を
正直に、赤裸々に語っていただきました。
実体験を踏まえたレクチャーと討議で構成している、 本日の研修は
明日から自園で活かすことができる内容も多く、
当協会の強みの一つである、 討議がとても活発でした。
川名先生は、発展や完璧を目指すべく”所属している園の職員の方々が 「教わり上手」になり、
活かしていきたい” と多く語られておりました。
何より子供の可能性と、 園の職員の方々のことをを一番に考え、研修の運営をしていただいた先生に感謝申し上げます。
徐々に真剣さが増していく参加者の熱量に、
近くで立ち合っていた当協会の事務局員である私も、 触発される回となりました。
2日間で15時間と長い研修ですが、
参加者の皆さんは、充実感と達成感で、 次の出勤時のモチベーションを上げたように伺えました。
研修中に印象に残った川名先生の言葉は、
「1ヶ月に一つのチャレンジをするだけでも、 年間で12個のチャレンジが皆さんの実績になります。 スモールステップで構いませんのでチャレンジをお願いします。」
そして、受講者の満足度が高い研修だったにも関わらず、
川名先生より 「○○の時間帯の運営を○○して、スモールステップ改善をさせてもらいます！」
と、さらに研修を向上させる旨の言葉をいただきました。
当協会としても、嬉しくもあり、 人として尊敬するあり方でした。
今後も良い研修を開講するべく、 改善を繰り返しながら、
忙しいなか参加をしていただく園の先生方を全力で支援いたします。
今後も、人財育成協会のキャリアアップ研修は、園で働く方々を応援いたします！！！
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受講者の声
オンラインでも「学びやすい」「参加しやすい」という声を多くいただいています。
● 他園の実践を知ることができ、グループワークでも安心して発言できました。
● 動画や事例が分かりやすく、対面研修以上に集中できました。
● チャットで質問できるため、発言が苦手でも参加しやすかったです。
● 業務と両立しやすく、園として受講計画が立てやすかったです。
