【10/27開催】保育士不足を乗り越える「採用・育成・定着」の新しい考え方

保育園・こども園の園長・理事長・主任の皆さまへ

人が足りない。
そのとき、本当に「求人」だけでいいのでしょうか?

採用して終わりではなく、
「採用・育成・定着」から考える園の人材づくり。

2026年10月27日(火)13:30〜14:30
Zoomオンライン開催 / 参加無料 /参加無料・事前予約制

求人を出しても応募が来ない。
採用できても、なかなか続かない。
そんな園の人材課題を整理する60分です。

セミナーのお知らせ

いつも一般社団法人 人財育成協会のホームページをご覧いただき、 誠にありがとうございます。

当協会では、保育士等キャリアアップ研修を中心に、 保育現場の人財育成を支援しています。

その中で、園長先生・理事長先生・主任の先生方から、 人材について次のようなお悩みを伺う機会が増えています。

「求人を出しても、応募が来ない」

「紹介会社に頼るしかなく、採用費がかかる」

「せっかく採用しても、なかなか定着しない」

「新人を育てたいけれど、現場に余裕がない」

「職員に休みを取らせたい。でも、人が足りない」

保育士不足が続く中、 「人が足りないなら、まず求人を出す」という対応は、 もちろん必要です。

しかし、求人を出して、応募を待ち、 紹介会社を利用し、採用する。 それでも定着せず、再び求人を出す。

この繰り返しだけでは、 採用担当者にも現場にも負担がかかり続けてしまいます。

「採用だけ」で考えるのではなく、
「採用・育成・定着」を一つにつなげて考える。

採用 園に合う人と出会う
↓
育成 安心して仕事を覚え、成長する
↓
定着 ここで働き続けたいと思える

これからの園の人材づくりでは、 「どうやって採用するか」だけではなく、 「採用した人をどう育てるか」 「どうすれば長く働いてもらえるか」 まで一体で考えることが重要です。

求人票や採用媒体だけを見直すのではなく、 新人の受け入れ体制、OJT、職員との関係づくり、 キャリア形成、業務の仕組みまで見直していく。

今回の無料オンラインセミナーでは、 その考え方を具体的な実践例とともにお伝えします。

このような園長・理事長・主任の皆さまにおすすめです

  • 求人を出しても応募が集まらず困っている
  • 紹介会社への依存や採用コストを減らしたい
  • 採用しても早期離職が続いている
  • 新人・若手職員の育成方法を見直したい
  • 教える人によって指導内容が変わってしまう
  • 職員が安心して長く働ける園をつくりたい
  • 採用・育成・定着について何から始めればいいか整理したい

60分後、自園で「何を見直すべきか」が見えてきます

このセミナーは、 採用ノウハウだけをお伝えするセミナーではありません。

自園の状況を 「採用」「育成」「定着」 の3つの視点から整理し、 次に取り組むべきことを考えるための時間です。

採用

求人を出すだけではなく、 園の魅力をどう伝えるかが分かる

育成

採用した人が安心して育つ 受け入れ・OJTの考え方が分かる

定着

職員が「ここで働き続けたい」と思える 環境づくりの視点が分かる

「採用を増やす前に、一度整理してみたい」

そう感じている方は、ぜひご参加ください。
画面オフ・耳だけでのご参加も可能です。

本セミナーでお伝えする実践ノウハウ

明日からの園運営で活用できるよう、 考え方だけでなく具体的な実践方法までお伝えします。

  • 保育士不足を「採用だけ」で考えない視点
  • 紹介会社に頼りきらない採用の考え方
  • 園の魅力が伝わる求人票の見直し方
  • Instagramを活用した園の魅力発信
  • Indeed PLUSなど求人媒体の活用方法
  • 採用した人を育てる受け入れ体制のつくり方
  • 新人・若手が育つOJTやチェックリストの考え方
  • AIを活用した求人票・面談シート・マニュアルづくり
  • 助成金を活用した採用・育成・研修の仕組みづくり

講師紹介

入江元太(一般社団法人 人財育成協会 代表理事)

入江 元太 (いりえ げんた)

一般社団法人 人財育成協会 代表理事
株式会社 入江感動経営研究所 代表取締役

1975年生まれ。 慶應義塾大学卒業後、日本電気株式会社(NEC)を経て、 2010年に人財育成・組織づくりのコンサルティング企業を創業。 2022年に一般社団法人人財育成協会を設立。

1,000回を超える現場知をベースにした 再現性のある人財育成ノウハウに定評があり、 累積支援組織は200社以上、 受講者数は10,000名を超える。

同協会が提供する保育士等キャリアアップ研修は、 「現場で活きる学び」として 受講者満足度96%の高い評価を得ています。

著書:
『「人財育成」の教科書 〜指示待ち人間ゼロの組織をつくる5つの鉄則〜』

セミナーを「聞いて終わり」にしないための資料をご用意しています

01
採用・育成・定着チェックリスト

自園の強みと、これから見直したいポイントを整理できます。

02
20ページ以上のセミナーテキスト抜粋版

園内共有や職員会議の参考資料としてもご活用いただけます。

03
希望者限定・30分ミーティング

ご希望の方には、自園の採用・育成・定着の課題を整理する 30分ミーティングをご案内します。

開催概要

日時 2026年10月27日(火)13:30〜14:30
形式 Zoomオンライン配信 画面オフ・耳だけ参加も可能です。
参加費 無料 事前予約制です。
対象 保育園・こども園等の園長、施設長、理事長、主任、
採用・人材育成をご担当されている方
講師 一般社団法人 人財育成協会
代表理事 入江 元太
参加特典
  • 採用・育成・定着チェックリスト
  • 20ページ以上のセミナーテキスト抜粋版
  • 希望者限定・自園の課題を整理する30分ミーティング

「また求人を出す」の前に、
一度、園の人材づくり全体を見直してみませんか?

採用がうまくいかない原因が、 必ずしも「求人の出し方」だけにあるとは限りません。

採用後の受け入れや育成、 職員同士の関係性、 長く働き続けられる環境まで含めて考えてみることで、 今までとは違った改善の入口が見えてくることがあります。

今回の60分が、 自園の採用・育成・定着について考える きっかけになれば幸いです。

画面オフ・耳だけ参加も歓迎です。
どうぞお気軽にご参加ください。

参加無料・オンライン開催

採用・育成・定着から考える
保育園の人材づくり無料セミナー

2026年10月27日(火)13:30〜14:30

お申し込みはフォームまたは公式LINEから。
ご都合の良い方法をお選びください。