東京都保育士等キャリアアップ研修にも、マネジメント分野があるほど、保育士にとってもマネジメントは重要視されています。
ただ「保育士のマネジメントって何をすればいいの？」と思う方も多いはず。
まずは、すぐに始められる言葉のリフレーミングについて一緒に考えていきましょう！
言葉のリフレーミングとは、ネガティブな表現をポジティブな表現に置き換えることです。
これにより、子どもたちに対する声かけや後輩に対しての助言の際に、より前向きなものになり、個々の自己肯定感を高めることができます。
では実際にどんなリフレーミングができるか、紹介いたします。
質問形式にしてますので、少し考えてみてください！
また、人財育成協会の東京都保育士等キャリアアップ研修でも、マネジメント分野で職員間のコミュニケーションについて学ぶことができます。
対面式の研修で、明日から使えるような実践的な内容が身につきますので、気になる方は、研修一覧より詳細をご覧ください！
言い換え例一覧
やってられない
大変だ
面倒くさい
ピンチ
疲れた
忙しい
できません
ルーズ
言うこと聞かない
落ち着きがない
暑い
寒い
がんばれ！
なんでできないの？
しなくてはならない
質問①
やってられない
大変だ
面倒くさい
ピンチ
疲れた
どう言い換えたらポジティブな表現になりますか？
リフレーミングの例
やってられない→やりがいがある
大変だ→エキサイティングだ
面倒くさい→いい機会だ
ピンチ→チャンス
疲れた→今日も一日よくやった
質問②
忙しい
できません
ルーズ
言うこと聞かない
落ち着きがない
どう言い換えたらポジティブな表現になりますか？
リフレーミングの例
忙しい→充実している
できません→こうだったらできます
ルーズ→おおらか
言うこと聞かない→自分意思がある
落ち着きがない→行動的
質問③
暑い
寒い
がんばれ！
なんでできないの？
しなくてはならない
どう言い換えたらポジティブな表現になりますか？
リフレーミングの例
暑い→暖かい
寒い→涼しい
がんばれ！→がんばってるな
なんでできないの？→どうしたらできそう?
しなくてはならない→こうすると決めた
次回は保育現場でよく使う言葉のリフレーミングを一緒に考えていきましょ！
人財育成協会の東京都保育士等キャリアアップ研修！
2023年度から受講必須化となっている保育士等キャリアアップ研修は、保育士等の専門性の向上、リーダー的職員の育成を目的とした制度です。
給与改善にもつながる制度で、月最大4万円程度のお給料がアップします。
また、研修費用は支援制度の活用で抑えられるため、負担が少ないく、人財育成協会の場合は、受講料・テキスト代無料です。
人財育成協会の東京都保育士等キャリアアップ研修では、対面でグループワークなども豊富な研修ですので、身につきやすく受講者の方にご好評いただいています！
気になる方は、研修一覧より詳細をご覧ください！
[…] 詳しくは前回の投稿をチェック！ […]