保育士等キャリアアップ研修-6月分はほぼ満席!最新空席状況 & 5/26無料セミナーのご案内

※こちらの内容は昨日配信したメルマガの内容と同様です。

いつも人財育成協会の研修情報をご覧いただき、誠にありがとうございます。

5月も半ばを過ぎ、日差しが夏めいてまいりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
本日は、満員御礼が続出している「東京都集合研修」の最新状況と、いよいよ来週に迫った「無料オンラインセミナー」のご案内をお届けします。

【最新】6月開講分は「満員御礼」が続出

6月・7月開講研修の募集状況

現在受付中の6月開講分ですが、先週からお申し込みがさらに集中し、ほとんどの分野が「満員御礼」となりました。

【6月開始分】

  • 乳児保育:満員御礼
  • 幼児教育:満員御礼
  • 障害児保育:満員御礼
  • 食育・アレルギー対応:満員御礼
  • 保健衛生・安全対策:残り7名
  • 保護者支援・子育て支援:残り8名
  • マネジメント:残り2名

【7月開始分】

  • 保健衛生・安全対策:残りわずか

週内には満席となる見込みですので、受講をご検討中の園はお早めに確保をおすすめいたします。なお、7月・8月・9月開始分にはまだ残席がございますので、併せてご検討ください。

▶︎ 研修日程の確認・お申し込みはこちら

【5/26開催】キャリアアップ研修を「受けさせて終わり」にしていませんか?

採用・育成・定着セミナーバナー

せっかく処遇改善のために研修を受講しても、その職員が離職してしまえば、園の体制はまたゼロに戻ってしまいます。
今、多くの園で起きているのは、「育てても辞めてしまう」「紹介会社に頼っても良い人が来ない」という悪循環です。

そこで5/26(火)、当協会のマネジメント研修講師を務め、全国1万人以上の組織づくりを支援してきた代表の入江が、「紹介会社に依存しない、自立した園運営」への切り替え方を公開します。

  1. 紹介手数料をゼロに:広告費をかけずに自園のファンを増やす発信術
  2. 職員の定着率アップ:研修での学びを園の力に変える「育成型」の仕組み
  3. 助成金の賢い活用:採用コストを抑え、その分を職員の処遇改善へ

「採用に苦戦している」「中核職員をしっかり定着させたい」そうお考えの園長・理事長・主任の皆様、この1時間で解決の糸口が見つかります。

【予約特典】自園の課題が見える「選ばれる園度チェックシート」を無料配布!

オンライン(Zoom)開催のため、お仕事の合間に「画面オフ・耳だけ参加」も可能です。お気軽にご予約ください。

▶︎ セミナーのお申し込みはこちら

今後の研修募集開始予定

  • 6月1日:全国オンライン研修募集開始
  • 6月15日:東京都集合研修(10月分・11月分)募集開始

※申込準備のため、当初の予定より遅れての開始となります。何卒ご了承ください。


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https://human-resource.net/


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