
保育士の皆さんが働く環境を整理整頓し、
子どもたちにとって理想的な保育環境を創り出す手法として、「5S」があります。
今回「5S」を保育の現場に具体的に適用する方法と、
その効果に焦点を当て、保育士の方々が子どもたちにとって
快適で刺激的な場を提供できるようにするアイデアを紹介します。
次回、5Sの導入手順・例を紹介します!

目次
5Sとは
①整理 (Seiri)
要るモノ・急がないモノ・要らないモノに区別し、急がないモノを保管し、要らないモノを捨てること!
〈具体例〉
季節ごとのアクティビティやテーマに合わせて、必要な資材を整理・選別しやすいように工夫。
捨てたくないなら買わない!

②整頓 (Seiton)
要るモノ・いつでも・誰でも。
すぐ(6秒以内)に取り出せるようにすること
〈具体例〉
道具や教材をカテゴリー別に整頓し、目で見て取り出しやすいようにラベルを活用。

③清掃 (Seiso)
掃く・拭く・磨くこと
〈具体例〉
シーズンごとに窓や床など、特に汚れやすい箇所に重点的な清掃を行う。

④清潔 (Seiketsu)
3S(整理・整頓・清掃)を継続徹底を仕組み化していること
〈具体例〉
誰かがやってくれるではなく、誰がいつやるかを明確にすること

⑤躾 (Shitsuke)
3Sが継続徹底され、何事も「やることを決め、決めたことをやる」が習慣化できていること
〈具体例〉
5Sのルールやガイドラインを全員で確認し、保育士同士が協力して実践する文化をつくる。

人財育成協会の保育士等キャリアアップ研修がオンライン研修でスタート
2月〜全国で受講可能なオンライン研修を開始しました!
令和7年度(2025年度)のオンライン研修は6月から募集開始予定で、10月から研修開始予定となります。
グループワークが豊富なライブ形式の研修を、ぜひ受講してみてください!
募集開始の情報はホームページのお知らせ、または公式LINEで案内いたしますので、ご確認をお願いいたします。
公式LINEの登録はこちらから!
保育士等キャリアアップ研修なら人財育成協会へ!
2023年度から受講必須化となっている保育士等キャリアアップ研修は、保育士等の専門性の向上、リーダー的職員の育成を目的とした制度です。
給与改善にもつながる制度で、月最大4万円程度のお給料がアップします。
人財育成協会の保育士等キャリアアップ研修は、満足度96%!
集合型でグループワークや演習が豊富な研修ですので「実践的なスキルが身につきやすい」「他園の事例も聞けて有意義!」と受講者の方にご好評いただいています!
また、人財育成協会の集合研修は、処遇改善等加算Ⅱ対象者など都道府県が規定する受講料免除対象の方は、受講料・テキスト代無料です。
気になる方は、集合研修より詳細をご覧ください!